Häromdan fick jag veta att en anhörig till mej blivit akut sjuk i själen. Jag tänkte då naturligtvis förutom på hennes hälsa också på hela vårdförloppet och anade hur allt skulle bli.
Man skaffar sig en viss erfarenhet efter så många år i branchen.
Mycket riktigt så blev det som jag trodde.
Låt mej få förklara.
Kliniken har en policy ang vård av anhöriga. Om någon part finner det obehagligt eller olämpligt att finnas på samma avdelning ska vårdbehovet styra (naturligtvis) men man tar även hänsyn till olika omständigheter.
Visst låter det bra!
Det kan också vara så att den anställde inte riktigt klarar av att vara professionell i sin roll som vårdare när det gäller ens anhöriga.
När det gäller mej kan man inte omplacera mej till ngn annan avdelning eftersom jag är gravid men Min anhöriga kan vårdas på annan avd. Problemet är löst! Yes!
Men, om hon ska vårdas hos oss kan jag hålla på med andra arbetsuppgifter som inte kräver att jag är på avdelningen. Vilken tur att jag har uppdrag vid sidan om mina ordinarie arbetsuppgifter som skötare.
Konsekvensen blir då att jag måste ersättas med en annan person. Här har vi problemet.
Arbetsvilliga personer står inte i kö för att komma o jobba några enstaka timmar här och där pga A-kasseregler. De mister rätt mycket pengar om man inte erbjuder dem tillräckligt med pass/vecka. Och eftersom det sker neddragningar på kliniken så kommer man att ersätta mej endast de pass som kräver det. ( Vilket betyder att jag också är överflödig ibland????) Mina kollegor får slita extra mycket när de är underbemannade och vem blir lidande då? Patienten.
Häromdan släppte våra chefer det förslag på nedskärningar som de måste göra för att klara budgeten inom psyk-kliniken och jag kan ju inte riktigt påstå att dom sa att det är ok att ringa in folk hur som hellst ( de få som finns tillgängliga). De förmedlade snarare: kosta inte pengar i fortsättningen!!!!!
Det ska väll också tilläggas att jag har larmat om detta i flera dagar till olika avdelningar där min anhöriga hamnat i första ledet med hänsyn till hennes hälsa och senare även min anställning.I morse var jag i kontakt med den avdelningen där hon först visstades på vår klinik och jag kände ett lugn över att min gamla kollega,Tarja, tog hand om henne. Jag kände att hon kommit till en avdelning där de har spetskompetens när det gäller just hennes behov. ( alla är tyvärr inte överens om hennes behov)
I eftermiddag när jag kom till jobbet hade allt ändrats.
Nu skulle hon vara på min avdelning för att man ansåg den bättre lämpad.?????
Helt plötsligt blev min arbetsdag flera timmar kortare, jag skulle ha jobbat kväll.
Helt plötsligt hade jag ingen arbetsplats.
Helt plötslig fick jag en 5-dagars vecka dagtid (det fanns en planering att göra så i framtiden förvisso men inte just nu)
Vi kom fram till att jag ska sköta mitt uppdrag som BMS-samordnare (lösa problem och undervisa i patientjournalen) men det gör man mest effektivt på dagtid. Jag har inget rum med dator och telefon ännu. Jag hoppas problemet löser sig på måndag.
Det ekonomiska då?
Tror ni jag får ngn ersättning för att jag mister mitt helg-ob? Jag tror att det heter senare att vi hade ju kommit överens om det här i vilket fall, nu blev det ju bara lite tidigare än planerat........Och jag tror inte att det är min chef som säger så av egen vilja utan det kommer nog från högre ort, från guds högra hand som gör som den vill....
Det viktigaste är dock att min anhörig får sin hälsa tillbaka oberoende av att vår organisation fungerar så dåligt.
Jag vet att mina kollegor tar hand om henne och bryr sig, det är viktigt för mej. Kram!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar